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姜堰區企業重點人才工作評優激勵辦法(試行)
發布日期:2019-12-23

為貫徹落實區委、區政府《關于激發企業主體活力促進經濟高質量發展的政策意見》(泰姜發〔201914號)文件要求,深化人才發展體制機制改革,進一步加強企業人才工作績效評估和目標考核,激發企業引才育才用才主體活力,以人才工作高質量推動企業發展高質量,決定每年底對全區企業重點人才工作進行評優激勵,具體辦法如下:

一、評選范圍

全區所有正常納稅、足額繳納社會保險的實體經濟企業,金融、通訊、煙草、電力、鹽業等行業企業除外。

二、評優辦法

每年底,對企業當年度在人才引進、人才培育、項目申報、人才作用發揮等方面的工作成效進行評分,根據得分情況評選出5A級、4A級、3A“人才強企先進單位”,具體計分標準如下:

1.當年度申報入選國家“萬人計劃”專家等國家級人才、省“雙創團隊”的,通過“直接認定”通道直接評為5A“人才強企先進單位”;申報入選省“雙創人才”“雙創博士”、市“雙創計劃”、省“科技副總”的,每個項目計40分、30分、20分、10分(進入答辯但未獲立項,按50%計分);申報人為“萬人計劃”專家等國家級人才的,每個項目另加10分。

2.當年度獲得國家級、省級科學技術進步獎(技術發明獎、企業技術創新獎)的,每項分別計50分(列第1-7名得全分,列第8名之后按50%計分)、30分(列第1-5名得全分,列第6名之后按50%計分)。

3.當年度獲得有資金扶持的國家級(500萬元及以上)、省級(300萬元及以上)、市級(100萬元及以上)科技計劃項目的,每項分別計40分、30分、10分,若獲立項但資助資金未達以上標準的,按50%計分。

4.當年度參與編制國家標準、行業標準、地方標準、企業標準且獲準發布實施的,每項計10分、8分、6分、4分(列第1名得全分,列第2-4名按70%計分,列第5名之后按50%計分);授權發明專利、實用新型專利的,每件計10分、5分(獲PCT專利授權按200%計分);在核心期刊發表專業論文的,每篇計10分(第一作者得全分,其他按50%計分)。

5.當年度所屬員工入選省333工程”、市“311工程”(第一、二、三層次)的,每人計10分、8分、5分、2分;申報入選省“333工程”“六大人才高峰”、市“311工程”資助項目的,每個項目計30分、20分、10分。

6.當年度引進博士研究生(或正高職稱)、碩士研究生(或副高職稱、高級技師)、本科生(或中級職稱、技師)的,每人計15分、8分、3分;所屬員工獲批正高職稱、副高職稱(高級技師)、中級職稱(技師)的,每人計15分、8分、3分。

7.當年度人才投入直接用于人才薪酬、科研啟動經費、安家費、培訓費等同比增長超過5%、15%、25%的,計5分、10分、15分;引進年薪20萬元、40萬元以上人才的,每人計5分、10分;員工獲股權激勵的,每人計3分。

8.當年度銷售額同比增長超過5%、15%、25%的,計5分、10分、15分;當年度入庫稅收同比增長超過5%、15%、25%的,計5分、10分、15分;當年度新增繳納社保人數同比增長超過5%、15%、25%的,計5分、10分、15分。

三、激勵政策

1.年度評優表彰激勵。對獲評“人才強企先進單位”的企業,在全區進行表彰并頒發獎牌。連續兩年獲評5A級的企業主要負責人直接認定為姜堰區“創新型領軍人才”,連續兩年獲評4A級以上的企業可申報1人直接認定為姜堰區“創新型科技人才”。

2.申報項目優先推薦。對獲評“人才強企先進單位”的企業,下一年度申報省、市“雙創計劃”,省“333工程”、市“311工程”培養計劃,省、市科技企業家支持計劃等人才科技項目時,在量化積分中予以加分,并在同等條件下優先推薦。

3.人才項目直接認定。對獲評5A“人才強企先進單位”的企業,下一年度引進人才符合省“雙創人才”申報條件的,通過“直接認定”通道列入市“雙創計劃”(每個企業最多1名),根據人才層次和項目質量,享受相應政策待遇。

4.子女入學優先協調。對獲評“人才強企先進單位”企業的非共識性人才子女入學需求優先協調保障,參照《高層次人才子女就學管理辦法》中B類人才,享受相關政策。

5.人才補助標準上浮。對獲評“人才強企先進單位”的企業,將本年度市、區人才政策中生活補貼的標準,分別上浮15%、10%、5%。

6.隨遷配偶就業補貼。對獲評“人才強企先進單位”的企業,下一年度從區外全職引進的非共識性人才,配偶隨遷至我區且適齡未就業的,優先推薦到我區優質企業就業,并在未就業期間我市當年社保最低繳費基數個人繳納部分30%給予補貼(不超過1年)。

7.行政審批服務優待。對獲評“人才強企先進單位”的企業,下一年度可享受社保、稅務等行政審批事項“綠色通道”服務,并提供預約、咨詢等個性化服務項目。

8.金融信貸優先支持。對獲評“人才強企先進單位”的企業,下一年度根據企業需要,可提供江蘇銀行姜堰支行最高1000萬元“免抵押免擔保貸款”,并給予最高不超過5%年利率的優惠(最終以銀行審批結果為準)。

四、有關說明

1.企業有違反勞動法律法規,被行政處罰或發生群體性上訪事件造成惡劣社會影響的,有安全生產、環保、稅務等方面一票否決事項的,取消其當年度參與評優激勵資格。對列入失信名單的企業,獎勵和補助按相關規定處理。

2.本辦法所涉及的各項優惠舉措僅限本企業及人才享受,如有違反,取消該企業下一年度評優資格,并視情況追回相應獎勵。

3.本辦法所涉及資金按《泰州市姜堰區人才發展專項資金統籌管理辦法》(泰姜政發〔201568號)執行,涉及到企業和人才的資金分別發放給企業和個人。

4.本辦法自發布之日起施行,由區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

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